2ステップ・ラーニングコースで学べること

現代 = 知識社会に生きる私たちは、常に「新しい知識、スキル、考え方」を学び続け、アップデートする必要があります。

リンダ・グラットンは著書『LIFE SHIFT』で、キャリアの途中で2年間の「学生生活に戻ること」を提案しています。リスクがあるとしても、仕事をやめ、学校に通い直し、新しい知識体系や技術を身につけることの重要性を訴えています。

しかしながら、学生に戻るという選択肢を取れる人は多くありません。学費を確保する、さらには働かない時期を過ごせるだけの貯蓄、次のキャリアへの着実なステップを踏むための周到な準備が必要となります。

つまり、多くの人にとって、「途中で学校に進むという選択肢は難しい」です。

一方で、仕事を続けながら新しいキャリアに転身できる人や、次々と仕事のレベルを上げる人もいます。彼らは「忙しい仕事の中で、うまく学ぶ方法」を身につけているのです。

この音声セミナーでは、次々とスキル・知識を習得できる人に共通の学び方を紹介します。具体的には、学習を2ステップにわけて、人本来の学び方を活用します。

実行することはシンプルです。忙しくても、次々と新しいことを学び続けたい!と思う方に、おすすめのコースです。

このコースで身につくスキル

  • 学習の2ステップ 「Comprehensive Massive Input」 -> 「Activation」

  • インプットで意識すべき3つのこと

  • 感情を大切にして学ぶ意義(シグモイド曲線)

  • 人本来の学び方とその実践法

カリキュラム

    1. ダウンロード

    1. 01 2ステップとは

      無料プレビュー
    2. 02 言語獲得と2ステップ

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    3. 03 スポーツ・加速学習と2ステップ

      無料プレビュー
    4. 04 シグモイド曲線と感情

      無料プレビュー
    5. 05 インプット戦略1

    6. 06 インプット戦略2

    7. 07 インプット戦略3

    8. 08 アクティベーション1

    9. 09 アクティベーション2

    10. 10 まとめ

About this course

  • 25,000円
  • 11回のレッスン
  • 1.5時間の動画コンテンツ

講師

Instructor

Takahiro Kameda

toiee Lab CEO

情報学の博士号を持つ。大学では人工知能(進化的計算の工学的応用)を研究。研究員を経て、ソフトウェア会社を起業し、実践を通じてビジネス、マーケティング、マネジメント、イノベーションを学ぶ。その後、ソフトウェア事業を譲渡し、システムダイナミクス、複雑系の科学分野の知識から、人の学習をモデル化し、ラーニング・ファシリテーション、ラーニングデザインを体系化し、応用するtoiee Labを設立。toiee Labの代表取締役を勤めながら、関西大学非常勤講師として10年教鞭を執る。現在は、関西大学非常勤講師を引退し、ラーニングファシリテーションを広める活動に専念。

ABOUT US

toiee Lab について

私たちは、ラーニングには、大いなる可能性があると信じています。よく学ぶには、お互いの違いを理解し合い、楽しみ、活用することが欠かせません。良い学びの場は、違いを共感するだけにとどまらず、違いを創造に役立てる、つまり貢献し合う場所になります。

 そのような学びの場を作るために、私たちは、人本来の学び方を研究し、その結果をオンラインコース、オンラインワークショップ、教室事業の支援などに応用しています。

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